Email: r.f.daceri-artist@centainesdestyles.nl
Thema: RFD NEDERLANDSE LOONVERDELING
De oorspronkelijke bronnen
Het CBS hanteert het principe van collectief eigendom, dat wil zeggen iedereen kan beschikken over het gebruik van statistische bronnen.
Per 2009 heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de beschikking over een bijzondere bron waaruit loonstatistieken worden samengesteld.
Deze bron betreft de Polisadministratie, een register waarin de meeste Nederlandse inkomstengegevens worden opgeslagen.
Al deze gegevens worden ontleend aan de gegevens uit de loonaangifte en vormen de basis voor de telling van het aantal banen.
Een andere bron is het bijhouden van de Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's).
En de derde bron is het tweemaal per jaar vastleggen van de door de Minister van Sociale Zaken voorgestelde minimumloonbedragen.
Het sociaal economische onderzoek is een gebied waarmee het CBS een rijke ervaring heeft. Het CBS zorgt ook dat de uitkomsten van tellingen etc.
uitgebreid op hun STATLINE website terug te vinden zijn voor publiek.
Voor deze applicatie is gebruik gemaakt van:
- de gepubliceerde indexcijfers van cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen
- het gemiddeld aantal banen uitgesplitst naar Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008)
- de vastgestelde minimumloonbedragen
Methode loonverdeling
De procentuele maandloonverdeling is een jaarlijkse schatting dat algoritmisch wordt samengesteld met gebruik van de hierboven vermelde bronnen.
diverse fases:
- ontwikkeling van het aantal banen per economische activiteit (1 Digit niveau) procentueel verdelen over 40 loonklassen
- ontwikkeling van cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen per economische activiteit (1 Digit niveau) loslaten op de klassenmidden van de aangegeven loonklassen
- de berekende loon- en banenontwikkelingen aggregeren tot een totaal voor Nederland
- het berekenen van een jaarlijks gewogen gemiddeld minimumloonniveau, omdat voor verschillende leeftijdgroepen diverse minimumloonbedragen gelden.
De uitkomsten worden voor totaal Nederland in twee grafieken getoond.
- column plot, de procentuele genormaliseerde banen - dwz een deeltijdbaan is opgehoogd naar een voltijdbaan - verdeeld naar 40 loonklassen met elk een breedte van 250 euro.
- twee verticale paarse lijnen - een gestippelde lijn voor het eerste jaar en een gewone lijn voor het gekozen jaar - met een berekend gemiddeld -modaal- maandloon.
- twee verticale rode lijnen - idem - met een berekend gewogen gemiddeld minimumloonniveau.
- line plot, de cumulatief procentuele maandloonverdeling van de genormaliseerde banen - dwz een deeltijdbaan is opgehoogd naar een voltijdbaan - over 40 loonklassen.
- twee verticale paarse lijnen - idem - met een berekend gemiddeld -modaal- maandloon.
- twee verticale rode lijnen - idem - met een berekend gewogen gemiddeld minimumloonniveau.
- twee verticale zwarte lijnen - idem - met het afgeleide mediaanloon.
- een horizontale groene lijn - Hyman Kaitz index - met voor twee jaren de nivelleringspeilingen; de verhouding tussen minimumloon en mediaanloon.
Twee tabellen met uitkomsten voor twee jaren:
- banenpopulatie
- loonontwikkeling met 2010 als basisjaar.